Företagskultur från ett grundarperspektiv

Jag tänker och pratar ofta om företagskultur. Inte minst med entreprenörer och små bolag med stora ambitioner. Det finns många infallsvinklar på kultur, men de allra flesta är överens om hur viktigt det är. I det här inlägget återkommer jag till ett synsätt på företagskultur som jag även har berört tidigare. Det är ett synsätt […]

Nytt kontor varje dag

För ett tag sedan skrev jag ett inlägg om att vi har ett helt distribuerat arbetssätt (då var vi för övrigt sju personer, nu är vi elva). Det innebär att var och en jobbar var de vill – vi har ingen fast arbetsplats. Du väljer kontor dag för dag, utifrån var du trivs och var du […]

Nu förbereder vi för tillväxt

Så fort jag kommit ett steg framåt vill jag alltid börja med nästa. Jag har lite svårt för att stanna upp, ta ett andetag och njuta av framgångar – det finns ju SÅ mycket bra saker att göra! Men de senaste veckornas framgångar förtjänar en stunds reflektion och firande. För två veckor sen tog jag och […]

Mina mål för Cruited 2017

Varje år inför 31 december funderar jag på året som gått och året som kommer. Nu i december 2016 ställde jag mig den här frågan: Hur vill jag att mitt företag ska vara annorlunda i december 2017? Frågan är bra av två anledningar: Den fokuserar på vad som faktiskt ska vara annorlunda, vilket jag tycker […]