Ett kulturellt perspektiv på produktdrivna och användardrivna organisationer

cropped-mofe-se.jpg

Ett kulturellt perspektiv på produktdrivna och användardrivna organisationer Den kanske största anledningen till att diskussionen om produktdrivet respektive användardrivet perspektiv tagit ny fart de senaste tio-femton åren är Steve Jobs och Apples framgångar. Steve Jobs förkroppsligade på många sätt produktdriven utveckling, och har bland annat sagt så här: “People don’t know what they want until […]

Fortsätt läsa →

En prototyp är aldrig ett misslyckande

cropped-bild_1.jpg

Under början av 2015 satte vi en deadline för när vi skulle ha en första prototyp av en ny produkt vi jobbade med. Datum blev i februari – knappt två månader senare. Vi tog beslutet om en deadline tillsammans i teamet eftersom vi ville ha ett mer konkret mål att arbeta mot; tvinga oss att […]

Fortsätt läsa →

Så går det för Cruited efter snart två år

cropped-green-beads.jpg

Cruited är sprunget ur en idé om att jobbsök inte ska vara så jobbigt och svårt. Det måste finnas enkla verktyg som underlättar för arbetssökande att söka jobb helt enkelt, vad de verktygen kunde bestå i var fortfarande skrivet i stjärnorna, men idéerna fanns där.  Redan under hösten 2013 lanserade jag (Erik) Cruiteds första produkt, […]

Fortsätt läsa →

Employer Branding i en digital kontext (1 definition, 7 exempel)

cropped-tony-6-1024x683.jpg

Häromdagen pratade jag employer branding för ett gäng digitala strateger på Nackademin. Digital Strategi verkar vara en bra kurs med en strategisk utgångspunkt, starkt fokus på ROI och tema kring några av de viktigaste digitala kanalerna. Min ursprungliga presentation finns på Slideshare och nu även i textformat efter viss redigering. Innehåll1 Vad är Employer Branding och […]

Fortsätt läsa →

Wearables – Risker och fördelar för din organisation

cropped-photo-1436367050586-7c605120bf73.jpg

Årets julklapp 2014 var enligt Handelns utredningsinstitut ett aktivitetsarmband. Alltså ett armband som mäter till exempel din fysiska aktivitet och sömn och samlar datan i en app där du kan följa din utveckling eller utmana vänner. Och marknaden för wearables – alltså just sån teknik vi bär på oss såsom armband, ringar eller glasögon – har […]

Fortsätt läsa →

Självstyrt lärande

cropped-0165574c.jpg

Lärande och personlig utveckling i framtidens organisationer är självstyrande. Istället för organiserade utbildningar, paketerat kursinnehåll, dyra kursgårdar och externa talare, går trenden mot en öppnare syn på lärande. Man använder till exempel material som är fritt tillgänligt på nätet och man låter medarbetarna själva avgöra vad de ska ta del av. Inspirerande videor från till […]

Fortsätt läsa →