Ett kulturellt perspektiv på produktdrivna och användardrivna organisationer

Den kanske största anledningen till att diskussionen om produktdrivet respektive användardrivet perspektiv tagit ny fart de senaste tio-femton åren är Steve Jobs och Apples framgångar. Steve Jobs förkroppsligade på många sätt produktdriven utveckling, och har bland annat sagt så här: ”People don’t know what they want until you show it to them. That’s why I […]

En prototyp är aldrig ett misslyckande

Under början av 2015 satte vi en deadline för när vi skulle ha en första prototyp av en ny produkt vi jobbade med. Datum blev i februari – knappt två månader senare. Vi tog beslutet om en deadline tillsammans i teamet eftersom vi ville ha ett mer konkret mål att arbeta mot; tvinga oss att […]

Så går det för Cruited efter snart två år

Cruited är sprunget ur en idé om att jobbsök inte ska vara så jobbigt och svårt. Det måste finnas enkla verktyg som underlättar för arbetssökande att söka jobb helt enkelt, vad de verktygen kunde bestå i var fortfarande skrivet i stjärnorna, men idéerna fanns där.  Redan under hösten 2013 lanserade jag (Erik) Cruiteds första produkt, […]

All the wrong words

We’re working on redefining career development. Redefining obviously means a lot of work on wordings. I feel we’re often trapped in words from the old industrial era when it comes to jobs. We ”search” or ”hunt” for a job when in fact the companies search at least as much. We go to ”interviews” which feel […]

Employer Branding i en digital kontext (1 definition, 7 exempel)

Häromdagen pratade jag employer branding för ett gäng digitala strateger på Nackademin. Digital Strategi verkar vara en bra kurs med en strategisk utgångspunkt, starkt fokus på ROI och tema kring några av de viktigaste digitala kanalerna. Min ursprungliga presentation finns på Slideshare och nu även i textformat efter viss redigering. Innehåll1 Vad är Employer Branding och […]