Hur får du jobb efter 45 (och före 25)?

Idag pratar vi ålder. Finns det en åldersdiskriminering eller är det ett överdrivet problem? Vad kan man själv göra för att komma förbi “åldersväggen”. 

Höjdpunkter

Som ung behöver man ofta fokusera mer på att uppvisa resultat man uppnått i sitt jobbliv, och minska sitt fokus på allt man vill göra framtiden, medan man som äldre kan behöva fokusera mindre på dåtid och vad man uppnått och istället visa att man har mål och planer för framtiden och fortsatt har drivkrafter att nå dit.

Man behöver anpassa sin kommunikation när man söker jobb. Man behöver fundera både på vad man kan, vad man har gjort, vad man vill och balansen där emellan.

Jag tror att väldigt mycket handlar egentligen om kommunikationsfrågor, snarare än om diskriminering.

Beroende på vilken fas vi är i livet kommunicerar vi ofta olika om oss själva. Det är bitvis naturligt, men påverkar också våra chanser att lyckas i jobbsökarsammanhang.

Det är svårt att ta ställning till vart jag är på väg och vart jag vill. Det är djupare, svårare, yxigare, luddigare, klumpigare på något sätt.

De som läste det här ⬆ gillade också de här ⬇

Så gör du Yearly Review för 2019 och sätter riktningen för 2020 [tre enkla steg]

Så gör du Yearly Review för 2019 och sätter riktningen för 2020 [tre enkla steg]

Snart nytt år och nytt decennium! Dags att blicka bakåt på 2019 och ställa dig några smarta frågor för att gå in på bästa sätt i 2020. Läs hela inlägget ...

Publicerat av Erik Fors-Andrée

Entreprenör, talare, utforskare, tänkare, upplevelse-junkie. Grundare gomonday.se. Boredom hurts my brain. Vill du prata mer? Du hittar mig på bland annat LinkedIn eller så kan du hitta en tid i min lunchkalender.

Dela med en vän eller kollega