Ett år med Chromebook – fördelar och nackdelar

På nyårsafton 2013 köpte jag en Chromebook, en bärbar dator som man inte kan köra några program på. Allt sker i webbläsaren Chrome. Under det år jag nu har använt den har jag noterar vad som fungerat bra och vad som fungerat mindre bra. För dig som funderar på att gå över till Chromebook från […]

Titta förbi och se vad vi gör

30 minuters öppen input session varje vecka Varje vecka har vi en input session. Trettio minuter där vi i teamet berättar för varann och för inbjudna gäster vad vi gjort och vad vi kommer att göra kommande vecka. All input är starkt uppmuntrad!  Vill du få en inblick i projektet, hur vi jobbar och hur en startup […]

En heldag på Internet Discovery Day 2014

Igår var vi på Internet Discovery Day tillsammans med över hundra andra spännande startups. Skönt koncept: Var och en får en bit brun byggpapp och lite tuschpennor för att presentera sig. Besökarna är dels andra stratups, dels investerare, affärsänglar och en del media. Här är vår presentation:

De 5 bästa TED-klippen om ledarskap & motivation

Höst. Novembermörker. Och ändå en bra bit kvar till julhelgerna. Då kan det behövas en energiinjektion och ny inspiration! Här är fem korta videoklipp om ledarskap och motivation. Alla kommer ursprungligen från TED, som verkligen är en outtömlig källa till ny kunskap och nya perspektiv. Varje video är högst 20 minuter lång och för det […]

Dags att skrota platsannonserna

Under sommaren gick amerikanska Zappos ut med att de nu skrotar platsannonserna när de söker ny personal. Zappos säljer skor och mode online och har kring 1500 anställda och har gjort sig kända mycket för att de gör saker på ett annorlunda sätt. Nu ska man alltså sluta annonsera ut lediga tjänster. Inte ens på den […]

Svårigheten att leda förändring i stora organisationer

Här är några vanliga utmaningar jag tycker man stöter på om och om igen när man jobbar med förändringsprojekt i stora organisationer. Har du fler exempel så lägg gärna till i kommentarsfältet! Stuprör Det finns starka avdelningar och enheter med bitvis egna agendor. Det är svårt att samarbeta utanför stuprören och de har en tendens […]

Var går gränsen för okej i styrelsen? [RESULTAT]

Jag bad tidigare om hjälp att bedöma vad som är etiskt ok i fem olika situationer som kan uppstå i en styrelse. Här är resultaten. Jag har valt att sammanställa diagram samt ange samtliga fritextsvar. Utifrån det får var och en bilda sig en egen uppfattning. Men först några egna reflektioner: Generellt anses de beskrivna situationerna […]

Värderingar avslöjar företagets problem

Värdeord uttrycker inte alltid vad man är eller står för. De uttrycker något man strävar efter och vill vara. Gott så. Det är bra att ha visioner och rättesnören. Men det är intressant att att se på organisationers värderingar med det här i åtanke.  Att värdeord uttrycker något man strävar efter innebär också att de ofta […]

En av mina största styrkor är att jag tröttnar på saker

Det här är ett sånt där inlägg som man ska tänka till innan man skriver. Vill jag verkligen skriva det här? Ger det en bra bild av mig? Påverkar det min anställningsbarhet i framtiden? But screw that. För det är ändå sant: Jag tröttnar på saker väldigt fort. Häromdagen …fick jag förfrågan om att jobba […]