Kanske känner du igen det: du föreslår något nytt.
Ingen säger ja. Några säger nej.
Någon mumlar att det inte passar just nu. 

Och sen. Nio månader senare.
Samma idé. Samma lösning.
Men från någon annan.
Som om det var deras från början. 

Jag kallar det niomånadersprincipen.
Det är ungefär så lång tid det tar för din idé att mogna hos andra. 

Det kan vara frustrerande.
Men det är också förutsägbart.
Och det betyder att du kan jobba med det, istället för emot det. 

Sprid idén.
Tidigt, brett och informellt.
Prata med folk. Låt idén cirkulera. Få fäste.

Det är inte viktigt att få äran.
Det är viktigt att det händer.