Det finns arbetsplatser där ingen säger vad de tycker.
Ingen ifrågasätter. Ingen säger emot.
Ingen verkar riktigt vilja något. 

Det är lätt att tro att folk inte bryr sig.

Men de har försökt.
De har märkt att det inte lönar sig.
Det hände inget. Eller så blev det fel.

Så de slutade försöka. 
De är inte oengagerade – de är tränade.

Engagemang dör inte av lathet.
Det dör av mönster.
Av att ingen lyssnar.