Här är sex frågor för att sätta riktning – oavsett om du gör dem själv, i team eller med någon du litar på.
1. Vad är annorlunda nu jämfört med för ett år sedan?
Det händer mer än du tror. I dig. Runt dig. I hur du jobbar, tänker, lever. Stanna upp. Titta igen.
2. Vad har jag lagt för lite och för mycket tid på?
Tid är inte bara en resurs – det är själva spelplanen för allt vi gör. Och hur vi använder den säger så mycket. Vad saknas? Vad sköt du upp? Vad vill du ge mer utrymme?
3. Vad har tagit och vad har gett energi?
Vilka människor, uppgifter, situationer har dränerat dig? Vad gav energi – på riktigt? När glömde du tid och rum?
4. I vilket sammanhang har det fungerat som bäst?
När funkade du som bäst? Ensam? I team? Med press? Med frihet?
5. Vad vill jag att kommande år ska handla om?
Reflektion utan riktning blir bara nostalgi. Nu gäller det att använda det du sett för att forma vad som kommer. Vilken känsla, vilket fokus, vilka prioriteringar vill du ska prägla det som kommer?
6. Hur vill jag uppdatera mig själv?
Vilken version av dig krävs för nästa steg? Vilken förmåga, vilket mindset, vilken träning, vilken kurs?