De två saker som krävs för att vara lycklig på jobbet!

Alexander Kjerulf har den helt underbara titeln Chief Happiness Officer. Han är expert på vad som får oss att trivas – älska! – vårt jobb. Och det bästa av allt: Det krävs bara två saker!

Lycka på jobbet handlar om två saker: resultat och relationer. Resultat är att känna att man presterar, att man är bra på det man gör… den där känslan av att man är grymt bra!

Relationer handlar om att man ska gilla de man jobbar med och att de också gillar en. Att ha minst en vän på jobbet tredubblar trivseln!

Happiness at Work. ”It’s about two things. And it’s not about the salary. It’s not about the perks. It’s not about the bonus or your promotions or titles.

It’s about two things. It’s about Results and Relationships.

Results is about being good at what you do, it’s about kicking butt! It’s about knowing that you create value, that YOU make a difference.

Relationships is about liking the people you work with. This is the most fundamental psychological need we human being have. And it’s very simple: It’s the need for the people were with, to like us. I know that the poeple around me like me.”

3 svar

  1. @Erik:disqus
    Tycker du inte själv att självklarheterna börjar hagla omkring dig?

    1. Om det vore självklarheter så vore det ändå värt att upprepa eftersom det sällan efterlevs. Men jag tycker inte att det är självklarheter – de flesta enkäter om vad folk vill ha på jobbet lyfter ju till exempel upp utvecklingsmöjligheter och lön, vilket inte stämmer överens med Alexanders syn ovan. 

  2. Profilbild för Patricia
    Patricia

    Relationer och resultat är en stor del av lycka på jobbet,för utan sina arbetskamrater och resultatet man tillsammans framställer, går hand i hand, bra relationer leder till bra resultatoch bra resultat leder till bra relationer.Så till dig Erik tack för ett bra blogginlägg / Patricia