Maslows behovstrappa (eller behovshierarki, behovspyramid) är en klassisk psykologisk modell som används i en mängd sammanhang. Inom marknadsföring är den ofta en del i grundutbildningen, och den citeras också flitigt i bland annat ledarskapskurser. Samtidigt har modellen också fått mer och mer kritik, kanske framför allt från psykologiskt håll. Det är alltid viktigt att undvika se modeller …
Fortsätt läsa ”Maslows behovstrappa – ett ledarskapsperspektiv”
Alexander Kjerulf har den helt underbara titeln Chief Happiness Officer. Han är expert på vad som får oss att trivas – älska! – vårt jobb. Och det bästa av allt: Det krävs bara två saker!
GÄSTINLÄGG AV JÉRÉMIE JOHANSSON: Ny vecka – nya utmaningar! Förutom de egna utmaningar ni redan har så tänkte jag påbörja en uppmaning: Ge beröm! Vi är just nu rädda att ge beröm och det ska vi ändra på. Inom idrotten har man mer förstått betydelsen av uppmuntran än inom affärslivet. Orsaken är troligen att man …
Nu har vi börjat se över lönerna och utvecklingsmöjligheterna på Juristjouren. Som jag skrev tidigare så tror jag på individuell lönesättning men Juristjouren har idag en lönetrappa som bygger på anställningsår. Stora delar av juristbranschen har liknande system och det finns förstås fördelar med det… Fast lönetrappa Det undviker intern konkurrens och skapar större teamkänsla. Mannheimer Swartling …
Anställd på Juristjouren: Om du vill jobba med ditt personliga varumärke så meddela mig så tittar vi på hur vi kan göra! GÄSTINLÄGG AV PER FRYKMAN: Efter att ha drivit ett företag inom rekryteringsområdet i 15 år, arbetar jag sedan 5 år med att ta reda på och analysera människors professionella rykte och utveckla deras …
Förra veckan fick vi en Trainee på Juristjouren. Peter Stanley studerar på IHM Business School i Stockholm. Under sin tid på Juristjouren deltar Peter i ledningens arbete och assisterar mig. Han har också fått välja några av de projekt jag jobbar med, som han tror att han hinner med under sin period på Juristjouren. Valet …
