Lägg ner besattheten över att få folk att stanna

Det är dags att lägga ner besattheten över att få folk att stanna hos samma arbetsgivare. Från HR-avdelningar framhävs det ofta hur dyrt det är att rekrytera – och framförallt hur dyrt det är att rekrytera fel. Och man lägger stora resurser på förmåner och utvecklingsprogram för att få folk att stanna. Jag menar att […]

Rekryterare näst sämst efter Arbetsförmedlingen

Vi har intervjuat arbetssökande talanger om deras upplevelser under jobbsökarprocessen. En slutsats som är lika skrämmande som tydlig är denna: Rekryterare upplevs som det näst största problemet, efter Arbetsförmedlingen. Man berättar om svårigheter som: När jag kontaktat rekryteringsföretag vet de inte vad för egenskaper eller egentliga kvalifikationer som söks. Svårt att rikta ansökan/sälja in mig […]

Inrapporteringskrav förstör arbetsmarknaden

Sånt här gör mig förbannad. Sedan hösten förra året måste arbetssökande rapportera in till Arbetsförmedlingen hur många jobb de söker, normalt 10-20 jobb per månad. Jag har tyckt det här var dumt sen det första gången kom på tal förra året. Igår blev jag påmind om det igen när TV4 körde ett inslag om Partille församling […]