Varför är det tabu att vara arbetslös?

Mellan två jobb? Arbetslös? Arbetssökande? Vi har många ord och uttryck för att inte ha ett jobb. Varför är det så känsligt att sakna ett arbete? Och hur använder du tiden rätt, så att du inte fastnar i Netflixfällan? Höjdpunkter Utöver den uppenbara ekonomiska aspekten i det hela, så kan även själva processen i att […]

Vad gör man när det känns som att man är en bluff? Hur hanterar man Imposter Syndrome?

Fler och fler går omkring och tvivlar på sig själva: “Kan jag verkligen det här? Gjorde de fel när de anställde mig och trodde att jag har koll?” Imposter Syndrome (bluffsyndromet) kallas det för. Lider du av imposter syndrome? Och vad kan du i så fall göra åt det?  Höjdpunkter Ibland är det lätt i […]

Om man inte har nåt nätverk då?

Höjdpunkter Vad är ett nätverk, egentligen? Jag föredrar egentligen uttrycket: ”Att hålla kontakten med folk.”Det du gör i dag kanske inte alls är samma sak som du gör i framtiden. Försöka att ha en del kontakter med människor som kanske inte är de mest givna eller de mest förväntade.De allra flesta hjälper till, när man […]

Måste man verkligen “nätverka” eller kan man slippa?

Att nätverka känns lätt lite falskt och förljuget. Erik tycker det är obekvämt men Andreas kan gilla det ibland. Men det är verkligen nödvändigt att nätverka och mingla? Och är det egentligen så svårt och komplicerat?  Höjdpunkter Att nätverka är något som ofta delar ett läger. Vissa tycker att det är fanatiskt kul, medan andra […]

Hur får du jobb efter 45 (och före 25)?

Idag pratar vi ålder. Finns det en åldersdiskriminering eller är det ett överdrivet problem? Vad kan man själv göra för att komma förbi “åldersväggen”.  Höjdpunkter Som ung behöver man ofta fokusera mer på att uppvisa resultat man uppnått i sitt jobbliv, och minska sitt fokus på allt man vill göra framtiden, medan man som äldre […]

Vilken utvecklings-stil har du i ditt jobbliv?

Andreas är grundskeptisk när Erik berättar om olika “stilar” för hur vi utvecklas i jobblivet. Såna här indelningar i personligheter och stilar brukar förenkla och generalisera alldeles för mycket. Men kanske känner du igen dig? Och kanske kan det hjälpa dig att inte styras för mycket av andras förväntningar på hur man “ska”? 

Dela med en vän eller kollega