Igår pratade jag på Webbdagarna om ledarskap och sociala medier. Jag lyfte upp hur man kan se sociala medier som en plattform för sitt ledarskap och inte bara som en kanal för marknadsföring eller rekrytering. Sociala medier i rollen som chef Under de senaste åren tror jag att de flesta chefer har ställts inför frågor …
Etikettarkiv: Chefskap
8 skillnader mellan riktigt bra och genomsnittliga chefer
De bästa cheferna har en helt annan förståelse för arbetsplatsen, företaget och gruppen, jämfört med den genomsnittliga chefen. Det menar Geoffrey James som för några år sedan intervjuade flera av världens mest framgångsrika vd:ar. Det här inlägget är en översättning jag gjort av hans eget inlägg på inc.com. (Publicerat med hans tillstånd.)
Chefsrollens mörka sida
De fyra första månaderna 2012 har varit tunga. Året har hittills kantats av flera utmaningar som jag inte stått inför förut och som ställt saker på sin spets både för mig personligen och i min yrkesroll. Under den här perioden har jag ifrågasatt mina egna värderingar och utgångspunkter. Jag har pendlat från den negativa känslan av …
Är 40 timmars arbetsvecka överskattat?
85% av alla chefer jobbar övertid 75% av alla chefer jobbar när de är sjuka 74% av alla chefer är tillgängliga under sin semester Siffrorna kommer från en undersökning genomförd av Svensk Chefsförening tillsammans med Novus opinion.
Advokatsamfundet, Anne Ramberg och Kungen
Obs! Missa inte kommentarerna till detta inlägg, det är där det mesta händer :) Jag gillar inte Advokatsamfundet. Jag tycker att det är en konservativ och pretentiös organisation som upprätthåller gamla maktstrukturer istället för att främja förnyelse. Det drabbar inte bara jurist- och advokatbranschen i sig utan har även en negativ effekt på samhällsnivå.
Bloggkärlek 2011 om ledarskap, verksamhetsutveckling och personlig utveckling
Magnus Bråth har tagit initiativ till Bloggkärleksveckan. Tanken är att visa uppskattning till bloggare som man tycker förtjänar det genom att länka till dem. Just hemkommen från en vecka i Turkiet med mycket begränsad tillgång till internet, kommer mina rekommendationer tyvärr först sista dagen av bloggkärleksveckan. Väljer den här gången att pusha för bloggar inom …
Fortsätt läsa ”Bloggkärlek 2011 om ledarskap, verksamhetsutveckling och personlig utveckling”
Välj rätt chef, inte jobb eller arbetsuppgifter
8 av 10 som överväger att byta jobb gör det för att de har en dålig chef. Och var fjärde person i Sverige har sagt upp sig på grund av dåligt ledarskap. Samtidigt väljer man jobb för utvecklingsmöjligheterna och utmaningen, inte för chefen. Vill du göra ett bra karriärval så välj chef, inte jobb eller arbetsuppgifter. …
Fortsätt läsa ”Välj rätt chef, inte jobb eller arbetsuppgifter”
Vad förväntas av dig som ny vd?
”Myran” ställde följande fråga om att bli vd: ”Jag har sagt upp mig från mitt jobb som ekonomiansvarig på ett privatägt litet bolag med 22 anställda. Jag har för lite att göra och har därför beslutat mig för att gå till en annan arbetgivare. Har nu fått förfrågan om jag kan tänka mig stanna kvar …
7 frågor till dig som siktar på att bli chef
Jag fick tips från Nina Jansdotter om ett inlägg om hur man blir chef. Sju frågor för att klargöra vem du är och vad du vill. Nedan är frågorna samt mina korta svar på dem för att beskriva hur jag själv resonerade kring detta när jag började som vd på Juristjouren.
Är du en curlingchef? 7 tips för att uppmuntra till ansvarstagande
GÄSTINLÄGG FRÅN FRAMFOT. I en färsk undersökning vi gjort visade det sig att en mycket vanlig utmaning för chefer är att ställa krav och att få medarbetare att ta eget ansvar. Är det något du känner igen dig i? Att vara curlingchef innebär att förväxla omtanke med service. Att sopa banan och serva medarbetarna med lösningar …
Fortsätt läsa ”Är du en curlingchef? 7 tips för att uppmuntra till ansvarstagande”