Bara 16% är engagerade av sitt jobb

Gallup har undersökt hur engagerade människor är i sina jobb. Resultatet är slående, men inte förvånande. Bara 16% är engagerade i sitt jobb; de samarbetar, är entusiastiska, letar nya vägar att nå bättre resultat och drar in nya kunder. Hela 84% är inte engagerade i sitt jobb, varav 11% till och med är aktivt frånkopplade. …

Topp 3 med att vara entreprenör

Nu har jag varit heltidsentreprenör i ett halvår ungefär. Jag har noterat bland annat följande fördelar med att vara entreprenör: Jag får jobba precis hur länge jag vill, utan att nån säger till mig att gå hem (utom möjligen fru och barn). Jag får ta sovmorgon precis hur länge jag vill efter att jag jobbat …

Jobba mer över gränserna – en metareflektion om #hrunconf

Idag var dag 1 av #hrunconf. Det är första gången jag är på HR-konferens (Human Resources alltså). It-konferenser har jag varit på. Och konferenser om marknad, om sälj, om offentlig sektor, juridik och revision. Jag kan inte låta bli att fascineras av en gemensam sak mellan alla dessa konferenser: många av de utmaningar man pratar …

En 3-årings guide till förändringsprojekt

Att ha barn är som att ha en interaktiv guide till hur man driver förändringsprojekt. Eftersom det mesta är nytt för en tre-åring, så finns det förändringsprojekt överallt i både stort och smått. Och dessutom får man direkt och stark återkoppling på vad som fungerar bra och mindre bra.

Hej alla säljare, några (arga) tips till er

Sälj är fantastiskt! Utan försäljning inga intäkter, utan intäkter inga löner. Försäljning är grunden till allt företagande. Ändå har ordet säljare en dålig klang för många. Det är de dåliga säljarna som smutsar ner sina kollegors rykte. För vissa är faktiskt riktigt usla.

Ledarskap enligt sociala medier

Storify är ett spännande litet verktyg för att samla olika element från sociala medier och skapa en sammanhängande ”story”. Jag tycker att det känns lite som en anteckningsbok och kan tänka mig att använda det i brainstormingsyfte eller för att skapa moodboards. Här har jag gjort ett urval av uppfattningar om ledarskap från främst Twitter, …

Chefsrollens mörka sida

De fyra första månaderna 2012 har varit tunga. Året har hittills kantats av flera utmaningar som jag inte stått inför förut och som ställt saker på sin spets både för mig personligen och i min yrkesroll. Under den här perioden har jag ifrågasatt mina egna värderingar och utgångspunkter. Jag har pendlat från den negativa känslan av …

Personliga varumärken vs. Företagets varumärke

Personliga varumärken kan konkurrera ut organisationens varumärke. Det är den första punkten av de två som Pontus Löf lyfter fram i sitt inlägg om Den mörka sidan av öppet ledarskap. Tack för ett mycket tankeväckande inlägg! Här är mitt svar (ett separat svar på punkt två är också på väg).